Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... ICC si concediu medical de risc
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 406 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... ICC si concediu medical de risc
Pune o întrebare 30 întrebări azi, 11 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ICC si concediu medical de risc

Buna ziua.
Am urmatorul caz. O viitoare mamica insarcinata in luna a 6-a. In luna decembrie incepand cu data de 20 medicul de medicina muncii a specificat intrarea in concediu medical pentru risc de sarcina. Firma va face concedieri colective (inchidere societate) in luna ianuarie si va oferi salarii compensatorii. Daca persoana este in Concediu medical de risc la data concedierii colective aceasta va mai beneficia de salariile compensatorii oferite de angajator? Si daca da, le va putea adauga ca si venituri la calculul indemnizatiei? Stiam ca in concediu medical nu este permis sa ai venituri. Cum trebuie de procedat ca sa poata beneficia de salariile compensatorii dar totusi sa intre si in medical? Sau e obligatoriu sa lucreze pana la data concedierii colective? Contractul de munca se va desface avand in vedere ca societatea se va inchide?

Multumesc!
Ultima modificare: Marți, 6 Decembrie 2016
lauricafl, utilizator
Răspunde Citează
5 mesaje
639 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: lauricafl , utilizator 16:36, 6 Decembrie 2016
Vezi răspuns
Contactează
Beneficaza de salarii compensatorii numai daca este concediata. Insa atentie ca exista OUG 96/2003 care dispune:

art.21
(1) Este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul:
.....
b) salariatei care se află în concediu de risc maternal;
.....
(2) Interdicţia prevăzută la alin. (1) lit. b) se extinde, o singură dată, cu până la 6 luni după revenirea salariatei în unitate.

(3) Dispoziţiile alin. (1) nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare, a dizolvării sau falimentului angajatorului, în condiţiile legii.

Art.49 C.mun.
....
(2) Suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.
(3) Pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la alin. (2), daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.
.....
Răspunde Citează
Nu sunt intru totul "luminat". Sa vedem daca am inteles bine.
Firma se va dizolva, deci in concluzie va putea face concedierea colectiva. Dar persoanele care sunt deja in ICC la terminarea acestuia vor trebui sa revina la locul de munca, dar el nu mai exista! Aici cum se va proceda? Vor primi compensatiile acum la dizolvare , in inauarie cu toata lumea?
Salariile compensatorii sunt prevazute in CCM, deci in acest caz, chiar daca este in Concediu medical va putea primi aceste compensatorii si apoi sa fie calculate la valoarea indemnizatieri (cei 85% din valoarea veniturilro din ultimele 12 luni lucrate). Adevarat?
Răspunde Citează
Contactează
Daca firma se dizolva, c.i.m. ale persoanelor care se afla in CCC vor inceta la data dizolvarii si nu la revenirea din CCC.

La data incetarii c.i.m. vor primi si salariile compensatorii.

Referitor la salariile compensatorii, ati inteles corect.
Răspunde Citează
Va multumesc frumos!
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere colectiva lauricafl lauricafl Buna seara. Avem urmatul caz. Astazi co companie decide inchiderea unui punct de lucru. Se decide concedierea colectiva a agajatilor.. Cum trebuie sa decurga ... (vezi toată discuția)
Concediere in timpul concediului de maternitate Blueeyes22 Blueeyes22 Buna ziua, Firma la care lucrez efectueaza concediere in masa, eu fiind in concediu maternal (cele 126 de zile). Ofera celor concediati salarii ... (vezi toată discuția)
Concediere colectiva inaintea intoarcerii din concediul pentru cresterea copilului MONICA HRIB MONICA HRIB Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti ce drepturi am daca cu o luna de zile inainte de intoarcerea din concediu de crestere copil am primit comunicare de la firma ... (vezi toată discuția)